万科否认降薪但猎头挖角更勤 全行业薪酬水平都降了(2

  不过,聂勇钢告诉南都记者,据他了解,龙8国际娱乐平台最近整个房地产行业的薪酬其实都在向上走,降薪的房企只是极少数,加薪的房企反而增加。

  事实上,越来越多的房企在实践中更倾向于选择将收入与业绩挂钩,以此增加职业经理人的工作动力。正如此次万科在解释“调薪”导向时一直强调的,更加鼓励真实价值创造。“万科鼓励通过努力把蛋糕做得更大,让全体股东获得更高回报的同时,让员工获得与业绩相匹配的收入,公司持续健康发展。”但可以看到,这同时也是一个共进退的机制,在市场上扬时,职业经理人确实能获得更多的利益,但一旦市场波动,职业经理人也会较大的损失。

  硬币的另一面是,越来越多的地产人选择转型。赵卓文指出,在“大鱼吃小鱼”的竞争机制下,房地产行业大开发商规模持续扩大,但中小房企数量在减少,整个行业对于人才的需求量也在下降。“从业人员的就业压力增大,逼使很多地产人加速转型。”

  也正因此,近期业内传闻,万科此时调整员工工资,自然引来猎头的关注,多位万科员工表示,最近猎头的电话确实多了不少。早在去年的万科集团中期业绩发布会中,朱旭就曾坦言,股权之争下,猎头集中针对公司员工挖墙脚的情况严重。去年6月和7月万科的离职率呈明显提高趋势。“并非最近,万科的挖角一直以来都很频繁,华夏幸福、阳光城、正荣等很多房企都相对青睐万科员工。其中挖得最凶的是华夏幸福,一般会以100%-150%的薪酬涨幅来招揽万科员工。”从事地产猎头咨询服务工作多年的聂勇钢透露。

  万科近日再次被推上风口浪尖一封内部邮件被,被视为“降薪”安排。一名接近万科的知情人士透露,此前基本工资已经涨了30%以上,本次将会重构金制度。而据了解,金是万科员工收入的重要组成部分。万科方面随后回应:本次调薪不是降低薪酬,而是调整结构和发放节奏。

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